contacto@ogdchile.cl

+56 9 87226062

Conversemos!

"Transformando conjuntos de personas, en equipos perfectamente coordinados y eficientes"

La empresa norteamericana de análisis y asesoría organizacional Gallup Inc. en su reporte anual "State of the Global Report 2023​" publica lo siguiente:

 Solo el 23 % de los empleados a nivel mundial se sienten comprometidos con su organización. En Chile este número aumenta a un bajo 29%.
Esta falta de compromiso le cuesta a la economía chilena alrededor de 40 mil millones  de dólares.

 El 52 % de los empleados se encuentra practicando lo que se conoce como "Quiet Quitting" o abandono silencioso, que significa poner el mínimo esfuerzo en el trabajo debido al bajo compromiso, afectando considerablemente la eficiencia y éxito de un equipo.

 ​El bajo nivel de compromiso existente en las organizaciones y empresas, provoca que cerca de un 40% de sus empleados tenga la clara intención de abandonar su actual trabajo, afectando la continuidad y cohesión de los equipos.

 El 44% de los empleados encuestados experimentaron alto estrés en el trabajo. El análisis despejó que el compromiso tiene 3,8 veces más influencia en el estrés de los empleados que el lugar de trabajo, demostrando la importancia que posee la relación y el compromiso del equipo.

Las estadísticas anteriores dejan de manifiesto que la falta de Compromiso , es  un problema latente y de suma importancia que afecta profundamente a los equipos en las organizaciones. El principal daño se relaciona con la perdida de coordinación y eficiencia, la fuga de talentos, la pérdida de inversión en el capital humano y la salud mental de sus integrantes, lo que pone en riesgo el cumplimiento de metas y el éxito organizacional.

Esta falta de compromiso se manifiesta en los equipos con un evidente deterioro en la comunicación y un desvanecimiento del sentido de pertenencia, que desencadena una escasa o nula coordinación.

Existen diversas formas de lograr compromiso organizacional en los empleados, generalmente a través de capacitaciones y charlas motivacionales. Sin embargo estos resultados son “efervescentes” desapareciendo en el corto plazo. Otra forma es a través de los incentivos, pero lo que se consigue no es genuino compromiso, sino una reacción al incentivo. Finalmente esta la alternativa de transformar la cultura organizacional de la empresa, pero es una solución muy lenta y muy costosa.
  
Una solución efectiva, de bajo costo y absolutamente duradera, es generar un genuino compromiso organizacional utilizando el Aprendizaje Transformacional

Los integrantes de un equipo logran importantes cambios a nivel personal con profundos efectos colectivos, con ello es posible implementar una sólida Coordinación de Acciones, lo que se traduce en el cumplimiento de sus metas con una alta eficiencia, permitiendo que el equipo se convierta en una pieza clave de la organización.

Soy Williams Villagran, fundador de OGD Chile SpA, Consultora Experta en Aprendizaje Transformacional y Coordinación de Acciones, que tiene como propósito formar equipos coordinados y eficientes reforzando el Compromiso Organizacional.

De profesión Ingeniero en Computación e Informática, soy experto en Coordinación de Acciones, con 20 años de experiencia en análisis y gestión de procesos en empresas del ámbito público y privado. 

Poseo diplomados en Gestión de Personas, Gestión Pública, Liderazgo, Emprendimiento e Identidad.

Docente de educación superior por más de 15 años, en las áreas de Emprendimiento, Liderazgo, Planificación Estratégica y Gestión de Procesos e Innovación, utilizando el aprendizaje transformacional.

Con todo lo anterior, logré desarrollar un proceso de consultoría exclusivo para lograr coordinación y eficiencia en equipos de trabajo.

Misión de OGD Chile

Formar equipos altamente eficientes a través de un servicio de consultoría profesional de alta calidad, que refuerza el Compromiso Organizacional utilizando el Aprendizaje Transformacional y asegura el éxito sostenido a través de la Coordinación de Acciones.

Visión de OGD Chile

Liderar y ser referentes en la formación de equipos altamente eficientes utilizando el Aprendizaje Transformacional y la Coordinación de Acciones, con un enfoque de mejora continua, crecimiento y desarrollo organizacional.

¿Listo para tener equipos
coordinados y eficientes?

Conversemos!
 +56 9 87226062

 contacto@ogdchile.cl

Visita algunas interesantes publicaciones en:

  https://www.linkedin.com/company/ogd-chile/

Diseñado y Creado por OGD Chile - MMXXII